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強專業，礪精兵——廣濟堂2020夏季崗位大練兵圓滿結束

2020-07-01

為全面提升員工素質，提高員工技能水平，更好的為廣大消費者提供科學、準確、專業的用醫用藥指導，同時也讓公司更好的了解一線門店員工的專業知識和技能水平，為公司下一步有針對性的進行兩常專業知識培訓做更好的調研。廣濟堂醫藥連鎖公司于6月23日至29日開展為期五天的夏季崗位大練兵活動。考核包括健康城總經理、運營戰區總監、運營經理、門店店經理、中藥調劑、西藥調劑、護理、收銀、化驗、B超、社區專干11大崗位，共計600余人參與考核。

本次夏季崗位大練兵和以往不同的是，整理出了中西藥的題庫，緊緊圍繞兩常疾病，并且將拿藥練習穿插在了“銷售八步曲”的關聯用藥環節當中，藥品也是圍繞兩常重點商品進行模擬銷售演練，針對性地對一線員工進行考查，從技能檢閱、理論答辯到實操考核，每一項的考核對于員工都是一次自我檢驗、自我提升的過程，對于公司更是大浪淘沙甄選優秀人才的契機，讓員工能從筆試中拼水平，從實操中拼能力，為廣大員工提供了一個展示過硬專業技能的機會和平臺。

理論考核包括企業文化、GSP、《兩常十問》、專業理論知識、中藥基礎知識等，實踐考核包括西藥處方審核、拿藥比賽、銷售八步曲、中藥調配基礎操作流程、中藥處方審核、30味常用中藥辨識、中藥調配標準化操作等。考核針對不同崗位，各有側重，健康城總經理、運營戰區總監、運營經理、門店店經理重點考核各項管理制度，中西藥調劑、護理、收銀、社區專干、B超、化驗則既側重專業理論，又注重實踐操作。本次崗位大練兵做到了嚴謹、嚴格、嚴肅、嚴密，充分體現了在崗員工的真實水平，為廣大員工提供了一個證明自我技能的機會和平臺。

通過五天的崗位練兵考試，對門店員工的專業理論知識和服務技能水平進行了全面測查，發現了大批優秀人才，為公司下一步進行兩常專業知識培訓做更好的調研奠定了堅實的基礎，真正實現了大練兵的目的及要求，取得了"以練促學，以比促練"的良好效果。

"非學無以廣才，非志無以成學"，通過此次崗位大練兵，廣濟堂希望每一位參與考核的員工要把此次崗位練兵當成提升工作能力的“磨刀石”，積極主動學習崗位知識，克服自身困難，實現自身價值，展現公司形象，用精湛的技術、優質的服務去對待每一位顧客，為適應醫藥零售新形式不斷完善自身本領，讓“百姓健康守護者”的神圣使命在服務一線綻放光彩。